Por: Redacción Actualidad Jachallera

Este viernes 23 de octubre, los trabajadores de planta permanente de la Municipalidad de Jáchal participaron de una nueva elección de delegados del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (SUEOM), una jornada democrática que definió quiénes tendrán la responsabilidad de representar sus intereses gremiales durante los próximos dos años.

De acuerdo con los resultados difundidos tras la votación, Cristian Esquivel obtuvo el 60,8% de los sufragios, convirtiéndose en el candidato con mayor respaldo de los trabajadores municipales. Por su parte, Domingo Pavón consiguió el 22,8%, mientras que Marcos Lobos alcanzó el 16,5%. Además, según los datos oficiales presentados, no se registraron votos en blanco.

Cristian Esquivel dialogó con Actualidad Jachallera e hizo un balance de su gestión, poniendo el acento en las conquistas laborales obtenidas a través de las negociaciones paritarias y las gestiones realizadas desde la representación sindical.

“He participado de la mesa paritaria, en donde se ha posibilitado el ingreso de 115 empleados a planta permanente; se han conseguido aumentos salariales que superan en este último período el 240%”, explicó Esquivel.

A estos avances se sumaron mejoras en distintos adicionales que perciben los trabajadores municipales. Según detalló, los ítems de refrigerio y equipamiento registraron incrementos del 100%, como resultado de los pedidos realizados desde el sector gremial.

Otro de los puntos que resaltó fue la modificación del porcentaje correspondiente al reconocimiento por antigüedad, que pasó del 2% al 5%. “Hemos llevado la antigüedad del 2% al 5%, lo que ha beneficiado a todos aquellos empleados que estaban próximos a jubilarse”, señaló.

Durante la entrevista, Esquivel también destacó un avance relacionado con el patrimonio del SUEOM en Jáchal. Según explicó, durante su gestión se logró que el inmueble donde actualmente funcionan las instalaciones sindicales, que anteriormente pertenecía a la Municipalidad, pasara a formar parte del patrimonio del sindicato.

“Falta mucho todavía por hacer, soy consciente de eso. Seguimos luchando por el salario digno, seguimos luchando para el ingreso a planta permanente, para la realización de los concursos de ascenso”, expresó.

Uno de los principales objetivos será continuar gestionando la incorporación de trabajadores contratados que actualmente se encuentran en el orden de mérito y esperan acceder a un puesto permanente dentro del municipio.

“Seguimos luchando para que la gente que está en el orden de mérito pueda ingresar a planta permanente, como se ha pactado en las paritarias, como está homologado por ordenanza del Concejo Deliberante y puesto en vigencia por decreto del Ejecutivo municipal”, remarcó.