Por: Redacción Actualidad Jachallera

El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo plan de retiros voluntarios destinado a trabajadores de la Administración Pública Nacional. La iniciativa forma parte de la política de reducción del gasto público del presidente Javier Milei y abre la posibilidad de que miles de empleados dejen sus puestos a cambio de una compensación económica.

El régimen, oficializado mediante el Decreto 1203/2026, establece que las inscripciones estarán abiertas desde el 1 hasta el 30 de noviembre, aunque existe la posibilidad de extender ese plazo por otros 30 días.

La propuesta está dirigida principalmente a empleados de planta permanente y trabajadores contratados por tiempo indeterminado de la administración nacional centralizada. Sin embargo, no todos podrán acceder, ya que existen exclusiones vinculadas con la situación laboral, judicial y previsional de cada persona.

 

¿Cuánto dinero recibirán los trabajadores?

Para establecer las compensaciones, el Gobierno dividió a los trabajadores en tres grupos:

• Empleados próximos a jubilarse sin los aportes suficientes: las mujeres desde los 58 años y los hombres desde los 63 podrán optar por recibir el 60% de su sueldo bruto habitual durante un máximo de 36 meses, o elegir una compensación única con determinados límites.

• Trabajadores cercanos a la jubilación con 30 años de aportes: podrán cobrar una remuneración por cada año de antigüedad, con un límite de 18 sueldos, más un adicional equivalente a cinco salarios.

• Empleados de menor edad: las mujeres de hasta 57 años y los hombres de hasta 62 podrán recibir una compensación de hasta 20 sueldos, más un adicional de cuatro o cinco remuneraciones según su antigüedad.

En todos los casos, los cálculos se realizarán tomando como referencia el salario bruto habitual del trabajador.

 

Cómo se pagarán las compensaciones

El programa establece que quienes deban cobrar hasta 20 millones de pesos recibirán el dinero en un solo pago. En cambio, cuando la compensación supere esa cifra, se abonará en cuotas mensuales consecutivas de hasta 20 millones de pesos, con un máximo de tres pagos.

Además, los empleados tendrán derecho a percibir la liquidación final correspondiente al cierre de su relación laboral.

De todos modos, presentar la solicitud no significa que el retiro será aprobado automáticamente. Cada organismo tendrá la facultad de aceptar o rechazar las adhesiones de acuerdo con sus necesidades de funcionamiento.

 

Quienes acepten no podrán volver al Estado durante ocho años

Otro aspecto importante es que los trabajadores que se adhieran al retiro voluntario no podrán volver a desempeñarse en el sector público nacional durante ocho años, salvo la excepción prevista para cargos docentes en universidades nacionales.

Esto significa que, antes de tomar una decisión, cada empleado deberá evaluar no solamente el dinero que recibirá, sino también sus posibilidades laborales y su situación jubilatoria.

La medida se suma a los recortes que viene aplicando el Gobierno desde diciembre de 2023. Según las cifras oficiales, hasta agosto de 2026 se registró una reducción acumulada de más de 77.000 puestos de trabajo en el sector público nacional.