Tras el cuarto intermedio iniciado en el mes de octubre durante el primer encuentro para la conformación de la Comisión Paritaria y las Salas A y B, este miércoles 27 de noviembre se retomaron las negociaciones con importantes definiciones. Entre los temas tratados, se destacó la fijación de las fechas de ingreso a planta permanente de trabajadores contratados para cubrir 10 cargos vacantes de Nivel J.

Cristian Esquivel, delegado departamental del Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), calificó la reunión como positiva, al haber aprobado cuatro puntos clave del temario. Entre los acuerdos más destacados, se resolvió que las incorporaciones a planta permanente se llevarán a cabo en etapas: 4 trabajadores ingresarán en enero de 2025, 3 en febrero y los últimos 3 en marzo. El proceso seguirá un listado elaborado en marzo de 2023, que prioriza la antigüedad de los empleados contratados.

La noticia fue comunicada oficialmente a los trabajadores durante una asamblea general este jueves, generando expectativas positivas entre el personal municipal. “Este avance refleja el compromiso de la Comisión Paritaria por garantizar los derechos laborales y fortalecer la estabilidad de los trabajadores contratados”, afirmó Esquivel en Radio Nacional Jáchal.

Otro de los puntos abordados fue la reactivación de un concurso de ascenso que había quedado inconcluso. Durante el encuentro se acordó respetar las carpetas, postulantes y cargos presentados originalmente en dicho concurso. Además, se definió que en diciembre del presente año se conformará la comisión evaluadora que se encargará de elaborar los exámenes teórico-prácticos y convocar a los empleados interesados ​​en participar del proceso.