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Actualidad Jachallera » Interés General » 3 feb 2024

para tener en cuenta

Conoce cuanto deben cobrar las empleadas domesticas desde febrero de 2024 en cada categoría

Pese a la creciente inflación y al pedido de convocatoria a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares por parte del gremio que nuclea al sector, las empleadas domésticas recibirán en febrero el mismo salario que en enero, mes en el que cobraron el último tramo del aumento paritario rubricado en octubre pasado.


Por:
Redacción Actualidad Jachallera

Sin convocatoria al Consejo del Salario para revisar la situación salarial y determinar un nuevo aumento, por hora y por mes para este sector, se mantienen por ahora los valores correspondientes al último tramo del acuerdo firmado en octubre de 2023, que responde a diciembre pasado.

Ese incremento, que alcanzaba a un 34% en total, fue dividido en tres cuotas de 12% octubre, 12% noviembre y 10% diciembre.

 

Salarios por hora y por mes para febrero de 2024

Para la 5° categoría (la más demandada), personal para tareas generales:

 

  • Personal con retiro: $ 1.416,5 la hora; $ 173.758 el mes.
  • Personal sin retiro: $ 1.528 la hora; $ 193.217 mensual.

 

Para la 4° categoría, cuidado de personas

  • Personal sin retiro: $ 1.528 la hora; $ 193.217 mensual.
  • Personal con retiro: $ 1.708,5 la hora; $ 215.320 por mes.

 

Para la 3° categoría, caseros

El mes queda en $ 193.217. Y la referencia para los que pagan por hora es de $ 1.528.

 

Para la 2° categoría. personal para tareas específicas

  • Personal con retiro: $ 1.617,5 la hora; $ 198.037 el mes.
  • Personal sin retiro: $ 1.773,5 la hora; $ 220.449 mensual.

 

Para la 1° categoría, Supervisora

  • Personal con retiro: $ 1.708,5 la hora; y $ 213.159,5 el mes.
  • Personal sin retiro: $ 1.871,5 la hora; y $ 237.435,5 mensual.

 

¿Cómo se calculan las vacaciones de una empleada doméstica?

El esquema de días de descanso varía según la antigüedad:

  • Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
  • De 6 meses a 5 años: 14 días.
  • De 5 a 10 años: 21 días.
  • De 10 a 20 años: 28 días.
  • Más de 20 años: 35 días.

El cálculo para las empleadas que cobran por hora es el siguiente: hay que multiplicar los días de vacaciones por la cantidad de horas que se trabajan al día y por el monto que se cobra por hora.

Para las mensualizadas: se toman los días de vacaciones y se liquidan dividiendo el sueldo por 25 y multiplicándolo por los días de descanso. El resto de los días debe ser liquidado dividiendo el salario por 30 y multiplicándolo por los días restantes.

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