La revisión salarial fue acordada por las autoridades gremiales junto a las cámaras del rubro ABAPPRA, ADEBA, ABA y el BCRA. Este acuerdo tiene una distribución de cuatro tramos: una para abril, mayo, junio y julio. En agosto se prevé una nueva negociación para el sector.

Según lo comunicó La Bancaria, el acuerdo salarial de enero a julio del 66% será distribuido de la siguiente manera:

• Al 24,1% percibido en el mes de abril, se adiciona un 6% totalizando un incremento total del mes de 30,1%.
• Al 30,1% de abril, se adiciona un 14% (5,6% más el 8,4% ya pactado en el acuerdo anterior), totalizando en mayo un 44,1%.
• Al 44,1% de ese mes, se adiciona un 11,9%, totalizando en junio un 56%.
• Y al 56% de junio se adiciona un 10%, totalizando en julio un 66%.

Los bancarios habían advertido en la última reunión paritaria en la cartera laboral que sus cuerpos orgánicos determinarían "los pasos gremiales a seguir" si en el encuentro de hoy en el Ministerio de Trabajo las patronales no mejoraban la propuesta, a la que habían considerado totalmente insuficiente en un documento titulado "El tiempo se acaba".

Sin embargo, en la nueva audiencia convocada por la cartera laboral y, en el contexto de la revisión salarial de forma oportuna acordada entre las partes, se llegó incluso al acuerdo del habitual bono inicial por el Día del Bancario, el 6 de noviembre, de casi 343.000 pesos.