El encuentro se dio en el Centro Cívico y hubo encuentros paralelos, por un lado con los gremios que nuclean a los docentes de San Juan, entre los que se destacan AMET, UDA y UDAP. Y por el otro lado con los referentes que nuclean al resto de los trabajadores de la administración pública, entre los que se destacan los gremios UPCN, ATE, Sindicato Médico, ATSA, SITRAVIAP, ASPROSA, SOEME, Luz y Fuerza y Sugara.

De esta manera el acuerdo salarial pactado será abonado de la siguiente manera: 41,1% en marzo, 10% en septiembre y 20% en noviembre.

Índice de actualización salarial

A partir del mes de marzo de 2023, cuando el índice de inflación acumulada publicado por INDEC desde enero 2023 con más 5 puntos porcentuales, supere el incremento porcentual acumulado de los salarios 2023 a dicha fecha, se aplicará el índice de actualización.

A tal efecto se tomará el índice de variación porcentual mensual del periodo referido y se aplicará sobre los salarios del mes anterior.

Cláusula de revisión

En base a la inflación acumulada e independiente del Índice de Actualización Salarial, el Gobierno convocará a revisión de acuerdo salarial en julio. Asimismo, el Gobierno de la Provincia de San Juan mantiene abierto de

manera permanente el diálogo con los sectores gremiales como política de Estado.

Otras medidas

El Gobierno comunicó a los gremios estatales que los convocará a una reunión para analizar un borrador de proyecto de modificación de caja mutual.

Desde el gobierno informaron que el acuerdo salarial acordado significa un fuerte impacto en el presupuesto provincial, ya que cada punto de incremento implica la suma de 120 millones de pesos por mes, por lo que un 41,1% suma 4.900 millones de pesos mensuales.

El acuerdo logrado implica la redistribución de partidas presupuestarias, ya que este incremento eleva la nómina salarial de $13.500.000.000 a $18.432.000.000 a partir de marzo. Asimismo, y en virtud que la prioridad del Gobierno de San Juan es asegurar la educación de los sanjuaninos, y en ese marco; garantizar los 190 días de clase obligatorios, se acordó en acta paritaria con el sector docente lo siguiente:

• Valor índice a partir de salarios de marzo de 2023:

Fijar el valor índice a partir de los salarios del mes de marzo de 2023 en 163,2530, de manera tal que el sueldo básico (A01) del cargo testigo maestro de grado jornada simple queda determinado en $66.933,72, el valor de la hora cátedra nivel medio $4.462,25 y el valor de la hora cátedra nivel superior en $5.577,81.

• Valor índice a partir de salarios de septiembre de 2023:

Fijar el valor índice, a partir de los salarios del mes de septiembre de 2023, en 174,8230, de manera tal que el sueldo básico (A01) del cargo testigo maestro de grado jornada simple queda determinado en $71.677,43, el valor de la hora cátedra nivel medio en $4.778,50 y el valor de la hora cátedra nivel superior $5.973,12.

• Valor índice a partir de salarios de noviembre 2023:

Fijar el valor índice a partir de los salarios del mes de noviembre de 2023 en 197,9630, de manera tal que el sueldo básico (A01) del cargo testigo maestro de grado jornada simple queda determinado en $81.164,83, el valor de la hora cátedra nivel medio en $5.410,99 y el valor de la hora cátedra nivel superior en $6.763,74.

• Modificación en la Asignación A56 y E66.

• Garantía de la paritaria docente nacional:

Establecer que el Gobierno de San Juan ratifica su total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional Docente acordada y las a acordar en el futuro. Es decir, cualquier convenio que implique una mejora en las condiciones para los docentes en tal paritaria nacional, será implementada en la Provincia de San Juan.

• Salario Neto Docente Provincial Garantizado (SNDPG):

Establecer que el Gobierno de la Provincia de San Juan continúa garantizando el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, equivalente al Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado (SNDPG) establecido en Acta Paritaria Nacional Docente de fecha 17 de febrero 2023, artículo 2°, Anexo Tabla 1, incrementado en un 30% o sus equivalentes en horas cátedra nivel medio y superior. A los fines de las horas cátedra, se considera la proporción de 12 horas cátedra para el nivel superior y 15 horas cátedra para el nivel secundario, para el cálculo de este SNDPG, incluido en este el Fondo Nacional de Incentivo Docente y Conectividad Nacional. Salvo modificación en más, el Salario Neto Docente Provincial Garantizado para los haberes del mes de marzo 2023 es de $137.991, para mayo 2023 de $147.386 y para julio de 2023 de $156.781.

• Índice de actualización salarial:

A partir del mes de marzo 2023, cuando el índice de inflación acumulada publicado por INDEC desde enero 2023 con más 5 puntos porcentuales supere el incremento porcentual acumulado de los salarios 2023 a dicha fecha, se aplicará el índice de actualización. A tal efecto se tomará el índice de variación porcentual mensual del periodo referido y se aplicará sobre los salarios del mes anterior.

• Mecanismo de revisión salarial:

Las partes acuerdan una instancia de revisión para el mes de julio de 2023.

Redistribución del gasto público:

Este nuevo esfuerzo del Gobierno provincial obliga a redistribuir el presupuesto de los ministerios y fijar prioridades en cada uno de ellos, así como monitorear de forma permanente el flujo de la recaudación y de los niveles de consumo, a efectos de realizar proyecciones para mantener el equilibrio fiscal. En cuanto a la obra pública, se verán impactadas aquellas que aún no se iniciaron. Las obras que están iniciadas y/o en proceso licitatorio continuarán.