Por: Redacción Actualidad Jachallera

Este jueves 12 de marzo se llevó adelante una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de la provincia y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET, en la continuidad del diálogo destinado a definir la actualización salarial del sector educativo para los próximos meses.

La reunión fue presidida por el ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, y la ministra de Educación, Silvia Fuentes, quienes encabezaron el encuentro junto a funcionarios del Ejecutivo provincial y representantes sindicales.

Durante la jornada, el Gobierno presentó una nueva propuesta salarial considerada superadora, que contempla dos alternativas para el incremento de los haberes docentes, incorporando mejoras en distintos códigos del nomenclador y un esquema de actualización progresiva para los meses de marzo, mayo y junio.

 

Dos alternativas salariales sobre la mesa

La primera opción planteada por el Ejecutivo propone incrementar en marzo de 2026 el valor índice en un 5%, tomando como base el valor índice de diciembre de 2025. Además, se propone aumentar 6 puntos el código A01 del nomenclador docente y 6 puntos el código E60 durante el mismo mes.

A esto se suma el otorgamiento de un bono de 120 mil pesos correspondiente al mes de marzo, que sería abonado el 15 de abril de 2026.

En esta alternativa también se establece un incremento del 2% en el valor índice para mayo, tomando como referencia el valor de marzo. En ese mismo mes se sumarían 2 puntos al código A01 y 4 puntos al código E60.

Finalmente, la propuesta contempla un aumento del 3% en el valor índice para junio, calculado sobre el valor de mayo, junto con la implementación de una cláusula de revisión en junio, que permitirá evaluar nuevamente la situación salarial en función de la evolución de la economía y la realidad fiscal de la provincia.

Por su parte, la segunda opción mantiene el incremento del 5% del valor índice en marzo, con base en diciembre de 2025, junto con 6 puntos adicionales en el código A01.

En este caso, el código E60 se incrementaría en 5 puntos en marzo y otros 5 puntos en abril, lo que representaría una mejora escalonada en ese componente del salario docente.

Además, al igual que en la primera propuesta, se plantea un aumento del 2% del valor índice en mayo, con 2 puntos adicionales para el código A01, y un incremento del 3% del valor índice en junio, nuevamente acompañado por una cláusula de revisión salarial en ese mismo mes.

 

Otros temas en agenda

Durante la reunión, la parte empleadora también propuso comenzar a trabajar a partir del segundo semestre del año en el análisis de los radios docentes 4, 5, 6 y 7, además de evaluar la situación particular de Jáchal y Caucete, cuestiones que forman parte de los reclamos y planteos que vienen realizando los representantes del sector.

 

Próximo encuentro

Tras la presentación de la propuesta, el Gobierno provincial resolvió convocar a una nueva reunión paritaria para el lunes 16 de marzo a las 14 horas, con el objetivo de continuar con el análisis de las alternativas planteadas y avanzar en un acuerdo salarial.

En el encuentro también participaron el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, junto a otras autoridades ministeriales que integran la mesa de negociación.