Por: Redacción Actualidad Jachallera

La situación en el Hiper Libertad volvió a encender las alarmas entre trabajadores y representantes gremiales. Según confirmó Mirna Moral, secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), la empresa atraviesa desde el año pasado un proceso de desvinculaciones constantes que ya acumula 29 empleados menos, entre retiros voluntarios y despidos.

“Esto comenzó el año pasado, cuando en dos oportunidades se hicieron retiros voluntarios. En el transcurso del año, 27 personas se fueron. Después se agregaron dos más que los han despedido en el último tiempo”, detalló la dirigente en declaraciones radiales, remarcando que el goteo de trabajadores se profundizó sin señales de freno.

De acuerdo con Moral, algunos de los despedidos fueron separados “con causa”, aunque aclaró que esas supuestas faltas “no están demostradas”, lo que deja a los empleados fuera de la empresa “con cero peso, algo peor todavía”, describió.

Mientras crecen las bajas en la nómina, tomó fuerza el rumor de una eventual venta del supermercado a La Anónima, una cadena sin presencia en la provincia. Según detalló la titular del SEC, la versión también circula en Mendoza, donde se señala que la compra se limitaría únicamente al supermercado, dejando a Libertad con la parte inmobiliaria.

“El rumor era que se iba a vender a una cadena que no está instalada en San Juan: La Anónima. En Mendoza también se habla de que comprarían únicamente la parte del supermercado, porque Libertad tiende a quedarse con la parte inmobiliaria”, señaló Moral.

En este contexto, la dirigente aseguró que no existe información oficial sobre el futuro de la empresa y criticó la falta de diálogo con las autoridades del local.
“No tenemos buena relación con la gerencia local y cuando hay problemas hablo con Córdoba, pero allí tampoco quieren decir nada. No van a abrir la boca hasta que tengan la seguridad de que lo van a vender”, afirmó.

Actualmente, dentro del predio quedarían poco más de 80 empleados, número que asciende a alrededor de 110 personas si se incluye al personal directivo. Muchos de ellos cuentan con más de dos décadas de antigüedad, lo que para el gremio podría ser un obstáculo en caso de un traspaso empresarial.

“Estamos hablando de trabajadores de 26 años en la empresa. No sabemos si esto es una exigencia de una posible nueva empresa, que no quiera personal con tanta antigüedad. Todo eso se conversa en una transacción de este tipo: si es con empleados o sin empleados, y la carga que implica”, señaló Moral, dejando en claro que el futuro laboral de muchos depende de decisiones que hoy se mantienen bajo reserva.

La titular del SEC reveló que desde el año pasado el Hiper Libertad atraviesa un proceso de transformación interna, con un marcado enfoque inmobiliario y la instalación de comercios “de mayor prestigio”, lo que derivó en la no renovación de contratos con emprendedores locales que ocupaban espacios dentro del predio.

“Nos dimos cuenta de que el interés era pasar directamente a la parte inmobiliaria, porque es lo más rentable. No tenés personas a cargo y no tenés problemas”, explicó.

Este cambio de perfil refuerza la hipótesis de que la empresa busca reducir su operación comercial directa para avanzar hacia un esquema donde la renta de locales prime por encima de la actividad supermercadista.

Moral fue contundente al admitir que hoy existen pocas herramientas formales para frenar desvinculaciones:
“Si la empresa decide despedir y paga todo, no se puede hacer mucho. Eso pasó con las dos últimas personas. No hay manera de revertirlo porque está totalmente decidido”.

Ante este panorama, el SEC solicitó audiencias y aguarda una respuesta por parte de la Subsecretaría de Trabajo, con el objetivo de conocer cuál es el plan real de la empresa y cuántos puestos de trabajo podrían seguir en riesgo.

“Queremos saber cuántos empleados más van a tener que sacrificar para llegar al tamaño que debería quedar el supermercado. No sabemos qué pretende La Anónima, si quiere un espacio más chico o más grande. De eso depende que se sigan perdiendo puestos de trabajo o no”, concluyó.