La AOMA seccional San Juan confirmó en un comunicado oficial que, tras varias instancias de diálogo paritario, se logró cerrar un incremento salarial del 14,5% para el período comprendido entre mayo y octubre de 2025. El acuerdo fue celebrado como un paso clave para garantizar que los trabajadores mantengan su poder adquisitivo en un contexto económico marcado por la inflación.

El proceso de negociación comenzó en San Juan con reuniones entre delegados sindicales y representantes de las compañías mineras. Sin embargo, fue en la ciudad de Buenos Aires donde se concretó la instancia decisiva, en la sede nacional de AOMA. Allí, se rubricó formalmente el acuerdo que asegura un aumento que, según la entidad gremial, “tiene como objetivo estratégico actualizar los salarios de los trabajadores frente a la inflación, preservando así el poder adquisitivo de las familias mineras”.

En representación de los trabajadores, participaron figuras de gran peso dentro del sindicalismo minero. Héctor Laplace, secretario general nacional de AOMA, encabezó la comitiva acompañado por el secretario general de la seccional San Juan, Iván Malla, además de todo el cuerpo de delegados provinciales. También se sumaron referentes clave de la conducción seccional, como Cristian Aguilar, secretario de Higiene y Seguridad, y Raúl Malla, tesorero de la seccional. Esta amplia representación sindical reforzó la legitimidad del acuerdo alcanzado.

Del lado empresarial, el compromiso también quedó evidenciado en la presencia de altos ejecutivos y responsables de recursos humanos de ambas minas. Por Veladero, participaron en la firma Marcelo Alvares, director ejecutivo; Alberto Abecasis, gerente de Relaciones Laborales y Recursos Humanos; y Guido Matius, superintendente de Recursos Humanos. Mientras que por Gualcamayo lo hicieron Ricardo Martínez, director ejecutivo, y Fernando Moncho, gerente de Recursos Humanos.

El porcentaje exacto alcanzado en las paritarias fue del 14,48%, aunque el gremio resolvió redondearlo al 14,5% para su anuncio oficial. Si bien se trata de una actualización semestral, desde AOMA remarcaron que la intención es “garantizar estabilidad y tranquilidad económica a los mineros y sus familias en un contexto de variación de precios”.

El acuerdo paritario representa una nueva conquista sindical para los trabajadores de la minería sanjuanina, un sector estratégico para la economía provincial. Desde AOMA destacaron no sólo el logro en materia salarial, sino también la unidad gremial demostrada durante todo el proceso de negociación, donde el cuerpo de delegados tuvo un rol protagónico en cada instancia.