En un contexto de creciente inflación y demandas salariales insatisfechas, el gobierno de San Juan se prepara para reanudar las negociaciones paritarias con los gremios docentes el próximo 10 de julio trascendió extraoficialmente. Esta fecha, aunque aún está sujeta a confirmación definitiva, fue adelantada por el Ministerio de Educación, encabezado por Silvia Fuentes.

En la última reunión paritaria de mayo, los gremios docentes UDAP, UDA y AMET, junto con el gobierno provincial, acordaron continuar las negociaciones salariales en julio. Este encuentro se perfila como una continuación de las conversaciones previas y es de vital importancia para definir los aumentos salariales del segundo semestre del año.

Dos de los principales sindicatos docentes, UDAP y AMET, ya han delineado sus demandas para la próxima reunión. Patricia Quiroga de UDAP y Daniel Quiroga de AMET han indicado que solicitarán no solo un aumento porcentual que impacte en el salario básico, sino también la adición de puntos al nomenclador docente. En mayo, estos gremios lograron una mejora del 10 por ciento sobre el valor índice y la adición de 20 puntos al escalafón, lo que resultó en un incremento salarial más significativo que el aumento porcentual acordado.

La reanudación de las negociaciones salariales en julio no solo busca acordar los incrementos para este mes, sino que también tiene el objetivo de establecer un acta paritaria que incluya los aumentos para los meses de agosto y septiembre. De concretarse este acuerdo, quedarían pendientes solo las negociaciones para el último trimestre del año.

Es importante destacar que las negociaciones salariales de los docentes son claves no solo para el sector educativo, sino también para el resto de los trabajadores de la administración pública, ya que estas pautas suelen replicarse en otros sectores del Estado, incluyendo los poderes Legislativo y Judicial. Además, varios municipios adoptan la misma pauta salarial establecida por el Ejecutivo provincial.

Hasta la fecha, los docentes han acumulado un aumento del 63 por ciento sobre los salarios de enero. La última suba, en mayo, incluyó un incremento del 10 por ciento más un monto equivalente a la Conectividad y el Fondo de Incentivo Docente, pagado por la provincia, que asciende a 30 mil pesos.

Sin embargo, esta mejora salarial se encuentra 8,9 puntos por debajo del índice de inflación oficial acumulado hasta mayo, que fue del 71,9 por ciento para los primeros cinco meses del año. Se espera que la brecha entre los incrementos salariales y la inflación se amplíe aún más una vez que se conozca el índice de precios de junio.