jueves 25 de abril de 2024 - Edición Nº2775
Actualidad Jachallera » Nacionales » 4 jul 2022

¿nuevo aumento?

¿Cómo queda el salario de las empleadas domesticas desde julio de 2022?

Las empleadas domésticas recibieron el último aumento durante el mes de junio correspondiente a la actualización que oficializó el Gobierno de la Nación durante el mes de abril y se fijó en tres tramos. Esta última actualización se verá reflejada en quienes cobren de manera mensual durante el cobro de julio.


Por:
Redacción ACTUALIDAD JACHALLERA

Vale recordar que la medida en cuestión se oficializó mediante la Resolución 2/2022 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares donde detalla el incremento del 30% en los salarios básicos.

Siendo el primer día hábil de julio una de las preguntas más frecuentes es si les corresponde un nuevo aumento a dicho sector. Por el momento no se espera que las empleadas domésticas tengan un aumento en julio, porque se cumplió el ciclo de las tres cuotas mencionadas anteriores.

 

AUMENTOS OTORGADOS EN 2022

  • Abril: 6%
  • Mayo: 9%
  • Junio: 15%

Como se mencionó anteriormente, no se fijó un nuevo aumento durante el mes de julio. Sin embargo, quienes cobren de manera mensual recibirán el dinero correspondiente con el agregado del último incremento del 15%.

 

REMUNERACIONES EN JULIO DE 2022

Supervisor/a

  • Personal con retiro: $437,50 por hora y $54.612,50 mensuales.
  • Personal sin retiro: $479 por hora y $60.832 mensuales.

 

Personal para tareas específicas

  • Personal con retiro: $414 por hora y $50.738 mensuales.
  • Personal sin retiro: $454 por hora y $56.480 mensuales.

 

Caseros

  • $390,50 por hora y $49.503 mensuales.

 

Asistencia y cuidado de personas

  • Personal con retiro: $390,50 por hora y $49.503 mensuales.
  • Personal sin retiro: $437,50 por hora y $55.166 mensuales.

 

Personal para tareas generales

  • Personal con retiro: $362,50 por hora y $44.517,50 mensuales.
  • Personal sin retiro: $390,50 por hora y $49.503 mensuales.

 

Cabe resaltar que "el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad", según aclaran desde el Ministerio de Trabajo.

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